手順

転職を成功に導くためには全体像を把握しておくことが大切です。どのような手順で転職活動を進めていくのが標準的かがわかっていると手際良く手続きを進めていくことができます。流れを理解しないまま転職活動を始めてしまうと、もっと理想的な順番があったと後から後悔してしまうかもしれません。転職をするためにまずは何から手を付けるべきかと悩んだら、転職活動を概要を理解していつ何をするべきかをまとめておくようにしましょう。

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まずは転職の不安を解決しよう

転職活動を始めるときに最も大切なのが悩みを解決しておくことです。転職に際しては誰もが不安を抱えてしまうものですが、一度転職活動を始めてしまうとなかなか後戻りはできません。不安に思っていることを列挙して、一つずつ対策を考えるのが大切です。よくある不安に対する解決策は大抵は存在しているので転職サイトを使って調べてみるのが良いでしょう。細かな悩みについては専門家に相談して解決を目指すのも良い方法です。特に代表的なものについてはこの場で解決して、すぐに転職活動を始められるようにしましょう。

退職と転職の順番について知っておきたいこと

転職活動に関わる不安として代表的なのが退職と転職の順番です。先に退職してから転職活動を始めるべきか、まずは内定をもらってから転職すべきかというのは大きな問題でしょう。どちらにもメリットもデメリットもあるので自分に都合の良い方を選ぶのが大切です。先に退職すると時間的に余裕ができるので転職活動に十分な時間をかけられます。内定を得られたらすぐに入社できるという点で、すぐに人材を獲得したいと考えている企業から魅力的な人材として見てもらえるのもメリットです。しかし、転職活動が長引いてしまうと給料が入らない期間が長くなってしまって生活に困ったり、キャリアが重視される業種の場合にはブランクができてしまうデメリットがあります。一方、先に内定をもらおうとすると仕事と並行して転職活動をするのに負担がかかりがちです。しかし、収入が途絶える心配もなく、ブランクも生じないのはメリットになります。長期的に転職活動をして良い求人が見つかったときだけ応募したいという考え方を持っているときには最適な方法になるでしょう。

準備ができたら転職エージェントに相談しよう

転職の不安を概ね払拭できたら転職エージェントに相談するのが手順として魅力的です。まだ多少の不安があるという程度なら、転職エージェントに相談すると概ね解決できるでしょう。転職エージェントは自分の希望や適性に応じて求人を紹介してくれるのが特徴です。しかし、サービスはもっと広範囲に渡っていて、キャリアプランニングの相談や履歴書の書き方の指導など、転職希望者が抱きやすい不安や悩みを解決するために多方面からのサポートを行ってくれます。転職を決断したときにはまず相談しておくと安心して転職活動を進められるでしょう。

基本的な転職の流れとは

転職をする流れはやり方によって多少の違いはありますが、基本的な概要に違いはありません。まずは転職の目的を決めて、どのような条件の求人を探すのかを決めます。そして、求人情報を集めて比較検討し、自分が決めた条件にできるだけ近いものを選んで応募します。応募の際には履歴書と職務経歴書の作成が必要なのが一般的です。応募すると書類選考が一週間から二週間程度で行われ、合格すると面接選考の日程調整を行うことになります。そして、一回から三回程度の面接を受けて合格すると内定をもらえるというのが流れです。そして、雇用条件に関する交渉をした上で雇用契約を締結し、定められた期日までに退職をして入社手続きをすると新しい職場で働くことができます。

上司との退職交渉に有用な進捗の報告

転職では退職できるかが不安になることがあります。特に内定をもらってから上司との退職の交渉に苦労するケースは少なくありません。上司との退職交渉は早めに始めておくのが無難です。これから転職活動を始めるからというのでは交渉が長引く可能性があるので、先に転職活動を始めておいて進捗の報告をしながら交渉を進めていきましょう。既に一次面接を通過していて次が最終面接なので退職手続きを進めたいといった形にすると、上司もある程度は引き下がる気持ちが出てくる可能性があります。採用に向けて進むほど上司が交渉を断念する可能性が高いので、早めに話を切り出して進捗報告を怠らないようにしましょう。

有休消化も忘れないようにしよう

最後に覚えておきたいのが有休を消化することです。退職するときには有休を残しておいてもあまり意味がありません。転職活動の面接のときに使う必要が生じやすいですが、残りそうな分は早めに消化しておきましょう。退職が決まってからでは使いにくくなりがちなので日数は早めに減らしておくのがポイントです。

転職活動の全体像を知ってから始めよう

転職活動は全体の流れがわかっていると手際良く進められます。退職と転職の順番をどうするかということから気にかける必要があるので、転職をすると決めたらまず全体の概要を把握しましょう。不安を予め解決しておくのも大切ですが、転職エージェントに相談すれば多少の悩みは払拭できます。上手に活用しつつ、退職手続きも並行して行うことで効率的に転職活動を行いましょう。

転職を決断して最初に悩むことは、就職活動を在職中に始めるか退職してから始めるか悩むはずです。退職願を出すタイミングや次の仕事をどのように探すか考えます。感情的になった退職願をだしても辞めてからの就職活動を計画的に行わないと後で後悔するような結果になりかねません。それぞれメリットデメリットがありますが、手順によって転職が思わぬ方向に進んでしまうケースあります。逆にスムーズに希望していた転職先に入社ができたケースなどを紹介します。

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転職活動をするのは在職中か退職後にすべきはそのタイミングは？

転職活動を行うには在職中に行うか、それとも退職してから行った方がよいかあなたはどう思いますか。結論から言うと転職活動は、在職中に行って就職先が決まってから退職したほうが理想的です。残業をしたり退職のための引継ぎの報告書を作成したり何かと大変です。休日を利用したり、通勤中に転職エージェントを利用すれば転職活動は可能です。退職してから転職活動を行うことは、時間に余裕があるので集中してできますが、失業保険がおりても在職中の給料は貰えないため不安を感じてしまいます。まして休職期間中が長ければ長いほど転職に悪影響を及ばします。実際に求職する方で失業期間が半年以上の方は全体の半分以上に達しています。長くなれば収入もなくなり生活も困窮して、精神的に追い詰められて、そんな時に採用話があればほとんどんの方は飛びついてしまうでしょう。紹介された会社は、以前勤めいていた会社よりかなり低い条件でも受け入れてしまいます。このような状況にならないために転職活動は、在職中に行い転職先が決まってから退職したほうが理想的です。

退職届の書き方は在籍していた会社の待遇の悪さを指摘しないことです

退職届の書き方は在所している会社の給与が低いとか、待遇の悪さを訴えるような書き方はしない方が良いでしょう。会社側も辞めてほしくない方の場合は、給与のアップや待遇の提案をしてくる場合があります。このような状況になると退職をすんなりと承認されなくなります。退職届の書き方はスキルアップを図りたいとか、資格を取るのに勉強したいなど前向きな理由を記入することです。最後に次の仕事が決まったことを伝えれば、ほとんどの場合スムーズに退職ができるはずです。

転職活動の正しい流れは一番最初に自分を見つめ直すことです

転職を考える方は、特に若い方は感情におぼれて、人間関係が理由で会社を辞めてしまうケースがかなりあります。転職をする前になぜ辞めたのか、どうしてこうなったのか、再度自分を見つめ直すことが重要です。2度あることは3度あり、転職はスキルアップをするのには悪いことではないかもしれませんが、感情的になって会社を辞めてしまうのは、再度同じようなことで退職する可能性があります。自分がどのような仕事に就きたいのか、あっているのか転職エージェントのコンサルタントと、相談しながら自分を見つめ直すことから始めましょう。目的を明確にして細部にわたって要望事項を伝えれば、転職エージェントから転職先を紹介してくれます。その中から自分に合った転職先と面接を行い、最終的に入社が決まる流れになります。

転職活動は余裕を持ったスケジュールを作成しましょう

在職中に転職活動をすると日常の残業や退職時の引継ぎ、有給の消化などで忙しくなります。求人情報からやりたい仕事や行きたい会社を探して、応募用紙を作って送付します。面接を2～4回して内定をもらえたら在職中の会社で退職届を提出します。仕事をしながらの転職活動は無理が生じてきます。支障をきたさないために余裕のあるスケジュールで転職活動を行いましょう。一般的には転職活動は3～6ヶ月程度と言われています。在職している会社の繁忙時は除いて、余裕をもって半年と考え逆算して最終月に就職で来るようにしましょう。転職がきまらないことでむやみに長い転職活動になってしまい諦めてしまい人や、なかなか決まらないで挫折してしまう人もいます。長引けば長引くほど仕事をしながら転職活動をしていると、後ろめたさがあり1年以上を活動していると気持ちが重くなってしまいます。理想の転職先を見つけるには、スケジュールに余裕を持たせて、決めたなら転職活動を集中して行うことが不可欠です。

転職エージェントに相談して自分に見合った仕事を探しましょう

自分は何をしたいのか分からにと言う人は意外と多くいます。歌手の人や芸術家、スポーツ選手の多くは若いうちからその道に入っているか、それを目標にわき目も触れず頑張ります。現実には本当にやりたいことを行っている人は少ないはずです。転職において自分は営業向きだと考えて仕事を行ってきたが、何年かすると物作りが合っているかもしれないと迷う人もいます。そんな時に転職を考えてどんな会社を選ぶべきか分からなくなった時に、転職エージェントに相談すると自己分析をしてくれたり、数多くの転職先を紹介してくれたりします。自分だけで悩むのではなく、コンサルタントのアドバイスで現時点での最良の転職先を探すことができるかもせれません。

転職活動は最初のスタートを間違えないこが重要です

転職を考えている方が、退職してから転職活動をするのか在職中に転職活動をして、転職が決まってから退職をするのか悩む人が多いはずです。手順を間違えると大きな間違えを起こす結果に繋がります。退職してから転職活動は収入が減り、心に余裕がなくなります。最終的に余裕がなくなり自分が望んでない仕事を選んでしまいます。手順を考え転職エージェントと相談をして余裕なあるスケージュールをたて、集中して転職活動をすることで理想の転職先を見つけ出すことができます。