BEST JOB!!　ベストジョブ！

30代で転職を考えている女性は、どのように転職を進めたらいいのか悩んでいる方が多いのではないでしょうか。30代女性は仕事のことだけでなく、自分のライフスタイルなどを考慮して転職活動を行わないと、転職して失敗したと感じることもあるので注意が必要です。今回はキャリアアップに有効な転職方法や年収交渉のやり方、自己分析のポイントなどを紹介します。また30代女性の転職では柔軟な働き方が求められるので、雇用形態についても紹介します。

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キャリアアップしたいならキャリアカウンセラーに相談を

実務経験や業務実績が豊富にある30代女性は、転職先から即戦力になると見られる反面、結婚や出産などのライフスタイルの変化が転職のネックになってしまう場合があります。キャリアアップしたいと思って転職を考えていたのに、結局は前職より年収が下がったり転職前の役職より低くなってしまうリスクもあります。今の職よりもキャリアアップを考えているならキャリアカウンセラーに相談してみるのがいいでしょう。転職のプロであるキャリアカウンセラーに相談すれば、キャリアップの可能性や初めての転職の方法などを知ることができます。またキャリアカウンセラーから面接対策や書類選考、自己PRの書き方などのアドバイスを受けることも可能です。キャリアカウンセラーは転職エージェントにいるので、キャリアカウンセラーに相談したいのであれば転職エージェントに登録するのがいいでしょう。転職エージェントでは目的別にさまざまな個別相談会を行っているので、それを活用するのも一つの手です。

派遣・正社員・パートの雇用形態を知ろう

30代の女性の転職では、正社員だけでなく派遣やパートなどの転職にも視野を広げることがポイントになります。30代の女性は既に結婚や出産をしている場合があるので、自分のライフスタイルに合わせた雇用形態への転職も考えなければならないからです。
正社員とは、雇用の期間が定められていないので定年まで働くことが可能な雇用形態です。さらにさまざまな法律で手厚く保護されているので、安定した状態で働くことができます。その反面、残業や転勤を断れないなどライフスタイルとのバランスがとれない場合があるので、子育て中の30代の女性は注意が必要です。
派遣は派遣先の会社にあらかじめ登録しておいて、派遣先が決まったら一定期間働く雇用形態のことをいいます。勤務時間や職種など自分の希望を通しやすい反面、仕事がいつもあるわけではなく安定していないのがネックです。
パートは1週間の労働時間や勤務日数が正社員よりも少ない雇用形態のことをいいます。給与面では正社員より低くなってしまいますが、残業がないなど子育て中の30代の女性には働きやすい雇用形態です。

理想の年収交渉を相談しよう

年収アップのために転職活動を行っているのであれば、理想の年収を手に入れるために年収交渉をすることが大切です。しかし採用企業への年収交渉はなかなか切り出しにくいのではないでしょうか。そんな言い出しにくい年収交渉を、転職エージェントから転職を行えばキャリアアドバイザーがあなたの代わりに交渉してくれるのです。年収アップの転職を考えているなら、転職エージェントを活用することがポイントになります。
年収交渉をする際のポイントは、内定が出る前に行うことです。内定後に年収の交渉をしてしまうと内定取り消しになってしまう場合があるので注意しましょう。したがって希望の年収額は選考が始まったばかりの段階でキャリアアドバイザーに相談しておくことが大切です。また年収交渉を行う際には最低条件と希望条件を明確にする必要があります。最低条件と希望条件を明確にすることによって、転職エージェントとの擦り合わせをすることができるからです。

自己分析して目標を明確に

30代女性が転職を成功させるためのポイントは、徹底的に自己分析をして履歴書・面接対策をとることです。自己分析をして自分と向き合うことによって自分は一体何をしたいのか、どのようなことで役に立てるのかを知ることができます。また自己分析することによってどのようなコミュニケーション能力や問題解決能力を知ることでき、売りにできるような経験値の高さを明確にすることが可能です。希望通りの転職を行うためには自分の長所や短所、特徴や性質を徹底的にあぶり出すようにしましょう。
自己分析する際には転職後の目標や計画を明確にすることも大切です。3年後、5年後、10年後の自分がどうなっているのかよく考えて転職をすることがポイントになります。特にライフスタイルに変化が多い30代女性は、当初の目標や計画が思い通りにいかない場合があるので、さまざまな道を検討しておくことが大切です。

転職で失敗しないように

30代女性の転職は、結婚や出産などライフスタイルの変化にも考慮して行うのがいいでしょう。キャリアアップを目指したいのであればキャリアカウンセラーのいる転職エージェントを活用するのも一つの手です。転職をして失敗したと感じないように徹底的に自己分析をして転職後の目標や計画を明確にすることがポイントになります。

これから転職しようと考えたときにどんな職業が働いたらベストなのかと悩むことはよくあります。今までのキャリアを生かしてできるだけ近い職業で働いた方が良いのか、完全に未経験の業界や職種を選んで働く方が合っているのかと悩むのが典型例です。転職する上での不安にもなってしまいやすいのが職業の選択ですが、どのような視点で決めたら良いのでしょうか。転職先の職業を選ぶ上での基本的なポイントを押さえておきましょう。

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自己診断をして転職の目的を決めよう

転職をするときにはどんな職業が自分に合っているのかを考えるのは大切です。今までと同じ職業が最適な人もいますが、仕事の内容に不満を抱いてきた人の場合には異なる職業の方が向いている場合もあるでしょう。転職のときには満足できる仕事に従事できるようになることが大切なので、今までの仕事に少しでも疑問を抱いてきたのなら自己診断を行っておくのが大切です。自分の性格や興味を分析して、どのような職業なら活躍できるのかを考えてみると適性が見えてきます。自己診断を終えたら、その結果と自分の希望の兼ね合いを考えて転職の目的を決めましょう。興味を優先するなら適性から少しずらしても問題はありません。逆に活躍できる仕事をしたいと考えたら適性を優先して職業を選ぶのが賢明でしょう。目的によって職業の選び方も柔軟に考える必要があるのです。

キャリアプランをプロに相談してから転職しよう

職業を変える場合も変えない場合も転職するときにはキャリアプランを立てておくのが大切です。どのような将来のビジョンを持つかによって転職先として適している職場は異なります。一人で考えるのが難しい場合も多いので、転職や仕事について詳しいプロに相談するのが賢明です。キャリアプランナーやキャリアアドバイザーとして知られているプロに相談すると、これから想定できるキャリアパスについて提案してもらえます。職業を大きく変える場合であっても、今までのキャリアを生かせる方針を立ててもらえる場合もあるでしょう。業界について詳しいプロにアドバイスをもらえると、経験を生かしながら適性のある仕事で活躍できる道を切り開けると期待できます。

未経験の職業に転職したいときの心構え

職業を変えるときにはほとんどの場合には完全に未経験になります。職種は未経験でも業界には経験がある、業界は違っていても職種には経験があるというときには比較的転職では有利です。しかし、どちらも未経験というときには苦労することは覚悟しておかなければなりません。中途採用では速やかに戦力になる人材を求めています。そのため、未経験であっても人材が欲しいというほどに人材が足りていない業界に絞り込むことが転職を円滑に進めるために欠かせません。もしその業界にはあまり興味がないという場合には、希望の職種の経験を積んだ上でもう一度転職して興味のある業界で働くというキャリアパスを歩む心構えも必要になるでしょう。

働きやすい職場に転職するには

仕事の内容そのものよりも働きやすさを優先したいというタイプの転職もあります。ワークライフバランスを充実させたいのなら、その体制が整えられている職場の中から選ぶという形で転職先を検討するのが大切です。基本的にはノルマが課せられる職業や顧客対応が基本となる業務を行っている職場はワークライフバランスを整えにくくなります。事務職を中心として着実に業務をこなすことが求められる職業を中心として探すのが賢明です。

適性から考えて適正に職種を選ぼう

職種を考えるときに重要なのが自分の適性を最大限に考えることです。適性があるだけで仕事ははかどりやすくなり、成果も上がってモチベーションが高まっていきます。能力や経験を主観的に考えてこの職種が合っていると考えてしまうと失敗するリスクがあるので注意しましょう。客観的な視点を持って適正な判断ができれば最適な職種を選定することが可能です。自分で判断したり、親しい人に評価してもらったりするとバイアスがかかりがちになります。第三者に考えてもらうのが安全策なので、キャリアパスについてプロに相談するときに合わせて適性についても話を聞いておくのが良いでしょう。

転職先の見つけ方で悩んだときには

職業の候補が決まっても転職先の見つけ方で悩むことはよくあります。その悩みに応えてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは興味や適性、キャリアや経験に応じて適切な求人を選定して紹介してくれます。手軽に自分に合っている転職先を見つけられる方法なので積極的に活用してみましょう。キャリアパスなどの相談に応じてくれるサービスがあり、求職者は無料で利用できるのが原則になっています。希望の職業以外にも類似した仕事ができる職場まで紹介を依頼できるので、転職先の候補を増やせるのが魅力です。

職業をよく考えてから転職しよう

転職してからモチベーションが上がらなかったというのではまた転職を考えなければならなくなるリスクがあります。興味と適性をよく考えて最適な職業を選び出すようにしましょう。プロに相談してキャリアプランを立てておけば将来的にも安心できます。未経験でも挑戦できる職業は多いので、転職エージェントに相談しながら最適な転職先を探し出しましょう。

現在働いている人の中には何らかの事情から転職を検討することがあります。しかし現在の自身の資格やスキルでは給与面などの待遇が納得できるものではなかったり、選択肢が少ないなどの理由から転職を諦めてしまう人も少なくありません。そのような自体を避けるために活用したいのが人気の資格ランキングです。現在働いている職種だけでなく様々な資格の情報収集をしっかり行い、今後のスキルアップへ繋げることをおすすめします。

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なぜ資格ランキングが転職で有利となるのか

まず知っておきたいのが、なぜ資格ランキングを活用することがが転職で有利となるのかという点です。その理由として、資格ランキングの集計方法は様々ですが、受験者数を対象としたランキングもあれば、投稿数や回答数を元にランク付けしているものまで様々です。しかしどちらにも共通する点として、取得するもしくは目指している人間が多く、ランキングの上位にあるということはそれだけ需要が多く、そのまま転職の際に有利に働くことが多いからです。また業種によっては最低限資格の取得が必須となるものも存在するため、それらの点も含めてランキングを参考にすると良いでしょう。

働きながら資格の勉強を行う方法とは

現在働きながら資格の勉強を行おうとしても、帰ってから疲れていたり、家事などを行っているうちに勉強を行う時間が全く取れないと嘆いている人もいます。そんなときに次の3つの方法を活用することをおすすめします。
1つ目としてあげられるのが隙間時間の活用です。家事や家事の合間や休憩時間のちょっとしたときに参考書を開いて学ぶのは非常に大変です。しかしアプリやメモ帳などを活用し、読み流すだけでも記憶する事が可能なため、その積み重ねによって学ぶことが可能です。特に通勤時間などを活用するのは非常に有効で、リスニングなども併用することで大幅な学習効率の向上が見込めます。
2つ目に挙げられるのが通信教育を活用する方法です。通信教育は基本的に社会人などを対象にしていることが多く、短時間で効率良く学べるよう様々な対策が行われています。また休日にまとめて課題などを行うこともできる上、自身の都合の良い時間帯に合わせて学習できるのも魅力です。
3つ目に挙げられるのがスクールを利用する方法です。学校の授業のように教室で学ぶことができるため、気になったところや質問事項を気軽に相談することができるのが魅力です。ただし前の2つの方法に比べると比較的高額な費用が必要となることがあります。
まずはこの3つの方法のうち、自身にどの方法が合っているかを検討すると良いでしょう。

人気の資格ランキングを押さえる

漠然と転職を検討する場合でも、すでに働きたい業種が決まっている場合でも、まずは人気の資格ランキングを押さえることをおすすめします。別業種の資格であっても働きたい業種で活用できることがあり、遠回りをして取得してから転職を行うことで、初任給が大幅に変わる可能性があるためです。また利用者数の多い資格ランキングは信憑性も高く、特に通信教育などを実施している業者のランキングは、利用者数がそのままランキングに反映されるため、自身がその業者の教材を利用するかの参考にすることもできます。インターネット検索を行うことで様々な業者が実施しているランキングをチェックすることができるので、複数のランキングをチェックすることをおすすめします。

30代に人気の資格とは

30代に人気の資格として挙げられるのが、なんといっても国家資格です。30代は家庭を築いたり様々なライフイベントが発生するため、キャリアアップを行いたいと考える人が多いためです。その中でも人気が高いのが宅建士です。他の国家資格に比べると受験するための条件がほぼなく、場合によっては独学で取得を行うことができるためです。また不動産取引には欠かすことができない上、場合によっては独立などを行うことができるので、大幅な収入の増加などに繋がることになるためです。現在不動産業界で働いている人だけでなく、全く関係のない業種についている人も取得の検討をするのも一つの手です。
次に主に30代の女性に人気の資格が医療事務です。こちらは国家資格ではありませんが、自宅で受験を行うことができるので、忙しい主婦業の合間に取得を行うことができるためです。更に働く際も女性が多いため、パートやアルバイト、正社員など複数の選択肢から働き方を選ぶことができるのも魅力です。
勉強する前にどのような資格か、活用する方法はどのようなものがあるのかをチェックしておきましょう。

40代に人気の資格ランキング

40代に人気の資格としてランキング上位に存在するのが介護福祉士を始めとする福祉に関係する資格です。その理由として他業種から転職を検討する際、健康な体があれば資格を取得しやすいためとされています。また自身の両親がそろそろ介護が必要な年齢に差し掛かり、実益も兼ねて資格の取得を検討する人が多いためです。更に非常に需要が多く、自身の希望する働き方にあった職場探しをしやすいのも人気に一役買っています。特に旧ホームヘルパー2級に該当する介護職員初任者研修を終え、介護福祉士やケアマネージャーなどキャリアアップをしていくことで、管理者として働くこともできるため大幅な収入の増加が見込めるのもこの業界の魅力と言えるでしょう。ただし資格取得に実務が必要で、独学で取得するのが難しいという点には注意しておかねばなりません。

なぜ今資格が注目されるのか

以前に比べ一生涯同じ会社で働くことが難しくなったり、様々な選択肢を選べるようになりました。そんな中自身の選択肢を広げるために注目されているのが資格です。他者の差別化が行えるだけでなく、資格取得のために学ぶことで自身の考え方なども大きく変わることに繋がるため、今はまだ転職を検討していない人でも、資格について調べたり、資格取得のために学ぶことをおすすめします。

転職を考える理由は人それぞれですよね。しかし、今の条件よりも良い環境で働きたいと思うのは普通のことではないでしょうか。転職での面接は新入社員の時の面接とは違い、経験やスキルをアピールする事が重要になります。自己分析を行い、自身を振り返る事で、転職先に伝えられることもたくさんあります。面接の時に注意するポイントや採用担当者へのＰＲの仕方をお伝えしますので、転職しようと考えた時に参考にしてみてください。

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転職の面接の質問と回答例

面接を受ける時、質問の内容を知っているだけで準備ができますよね。以下に転職の面接でされやすい質問と回答例を抜粋してみました。
自己紹介をお願いします。
「○○と申します。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。私は、○○会社○○部門で〇年の経験をつみました。○○部門では○○の提案をし、○○の成果をあげました。御社でもこの経験を活かし、○○といった社員となって貢献していきたいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。」

転職の理由は何ですか？

「○○にチャレンジできる会社で、○○の仕事に取組み、○○な行動をしたいと思っているからです。」
今までにつらかった事や挫折はありますか？どう乗り越えましたか？
「○○という挫折をしました。○○のように感じ、○○といった過程を経て問題点を洗い出し。その結果○○のような形にすることができました。」
転職先に何を求めますか？選ぶ基準を教えて下さい。
「自分の経験をいかして活躍できる場であるかどうかが基準です。そして、さらに経験をつんだ先に○○といった業務展開が可能かどうかに重点を置いています。」
志望動機や自己ＰＲは企業によって時間を指定される事もあるので、数個バージョンを用意しておきましょう。挫折の話は苦労話に重点を置かず、克服した事に重点をおくと、面接官の知りたい部分を伝える事ができます。その他の質問としては、退職理由や長所と短所、仕事へのこだわりや転職先での経験やスキルの活かし方、挑戦したい事などが挙げられます。回答例はありますが、企業が何を聞きたいのかを考え、オリジナルの回答を用意して面接に臨むのが重要です。

人事担当者の視点にたった、面接で注意するポイント

人事担当者の視点に立ってみましょう。あなただったら何を見ますか？人事担当者が見ているのは主に外見、話し方、熱意です。身だしなみは面接時には最低限必要な事です。第一印象は一瞬で決まり、とても重要な要素となります。髪を整え、清潔なスーツを着て身だしなみを整えて第一印象をよくする事は、その後の面接に大きく関わってきます。また、面接官はあなたが面接を受ける時の表情も見ています。笑顔ばかりでは不自然になりますので、話を聞くときは口角をあげて自然な笑顔を作り、話す内容によっては真顔も必要です。そして、相手に伝えようとする姿勢が大切です。落ち着いて、大きな声でゆっくりと相手に伝える事を意識して面接官の目を見て話しましょう。話の方向性を伝えて結論が分かりやすい順番で話しをすると、相手の求めている答えを伝えやすいです。社会人として、正しい日本語や敬語を使い、言葉遣いには注意しないといけません。面接官からみて重要なポイントは、会社に入社する意欲があるかどうかです。熱意があれば外見も、話し方にも真剣にとりくみ、だらしない恰好をしたり小さな声で話したりといった、相手に不快な印象を与えないように努めるはずです。入社する意欲を伝えるためにも、人事担当者の視点に立って面接を受ける事をおすすめします。

長所や短所、逆質問は自己をアピールするチャンスです

長所や短所をのべたり、逆質問をする機会は、あなたをアピールをできるチャンスととらえて下さい。回答を受けて、自己分析ができているか、客観的に自分を見ることができるか、会社にとって長所を生かせるか、または短所を改善できるか判断します。会社に入ってから社風に合わなかったという事態を避けるために、まずは自己分析を行ってあなたの長所、短所を理解しましょう。長所が分かったら、面接の時には前職での具体的なエピソードをつけるとイメージができ、仕事に生かせるかどうかの判断がしやすくなります。短所はあなたがそれにどう向き合っているのかを面接官に伝えることが大切です。誰にでも短所はあります。それを隠さずに改善しようとしている姿勢をみせることで、自己をアピールをしてください。また、逆質問は会社に対する意欲や会社との相性を確かめるための質問です。ホームページを見ればわかるような質問は避け、担当者によって質問を変えると答えやすく印象がよくなります。例えば、面接官が人事担当でしたら、社風やどんな人材が活躍しているのか。現場の責任者でしたら、部署の雰囲気や仕事の進め方などを具体的に聞くことで、企業に興味を持っていることを示します。ありませんという回答は、興味がないと受け取られるために、質問する内容は事前の用意が必要です。

労働条件の交渉のタイミングと内容

転職先の労働条件の全てが理想のものという訳にはいきません。条件をよくするために交渉する余地もある事を覚えておいてください。交渉のタイミングは、応募者が有利な立場に立てる状態の内定確定後がベストです。入社意欲を伝え、謙虚な姿勢であくまで相談という内容で伝えましょう。内定通知が届き、賃金や休日、労働時間などの条件が提示されるのが一般的で、まずは求人時の募集要項と条件を比べ、違いがない事を確認します。内定を受けてしまうと辞退が難しくなるために、交渉する場合は返事を待ってもらえるようにお願いします。1日か2日後に担当者に面談のアポイントをとり、直接話をする機会を設けてもらいます。提示された条件に合意が難しい事を伝え、希望の条件を言って検討してもらえるように相談し、返答期限を決めてもらいます。内定を受ける前に考えておきたい条件としては、賃金だけではありません。年収が希望をクリアしているかや労働時間、休日出勤や通勤時間などのリスクが許容範囲かどうかも大事な条件です。入社後にすぐに辞めるという事がないようにしっかりと考えて内定を受けましょう。

緊張する場面での回答方法

あなたは面接で緊張しますか？面接は、初対面の人に自分をよく見せようとし、慣れない雰囲気の中で評価を気にしながら行うという、緊張する要素が盛りだくさんの場所です。そのために緊張しても言葉が出てくるように練習を行う事が大切です。考えなくても言葉が出てくるようになるまで何度でも練習をし、模擬面接をしておくと緊張が緩和されます。たとえスラスラ言葉が出てこない状況になったとしても、完璧に話そうとはせず、要点を伝える事に集中するとよいです。中には緊張するのは事前の準備不足だと考える面接官もいますが、ほとんどの場合は緊張のみで評価が下がる事はないといえます。緊張のために声が小さくなったり、表情がこわばって笑顔がなくなったり、伝えたいことが伝えられなくなるという事態が評価をマイナスにするのです。たとえ緊張しても笑顔で相手に伝えることが大切です。

面接では転職先の雰囲気を確認する事も大切

転職で面接を受ける時に大事なのは準備です。企業の情報を集め、自己分析し、聞かれたときにどうこたえるかの用意を万全に行って面接を受ける事をおすすめします。面接では相手にあなたを分かってもらうだけでなく、これから働くかもしれない会社の雰囲気をよく見ておくことが大切です。転職後によい環境で長く働くためにも、社風や社長の考えをあなたの目で見極める事が必要なのです。