30代で転職を考えている女性は、どのように転職を進めたらいいのか悩んでいる方が多いのではないでしょうか。30代女性は仕事のことだけでなく、自分のライフスタイルなどを考慮して転職活動を行わないと、転職して失敗したと感じることもあるので注意が必要です。今回はキャリアアップに有効な転職方法や年収交渉のやり方、自己分析のポイントなどを紹介します。また30代女性の転職では柔軟な働き方が求められるので、雇用形態についても紹介します。
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キャリアアップしたいならキャリアカウンセラーに相談を
実務経験や業務実績が豊富にある30代女性は、転職先から即戦力になると見られる反面、結婚や出産などのライフスタイルの変化が転職のネックになってしまう場合があります。キャリアアップしたいと思って転職を考えていたのに、結局は前職より年収が下がったり転職前の役職より低くなってしまうリスクもあります。今の職よりもキャリアアップを考えているならキャリアカウンセラーに相談してみるのがいいでしょう。転職のプロであるキャリアカウンセラーに相談すれば、キャリアップの可能性や初めての転職の方法などを知ることができます。またキャリアカウンセラーから面接対策や書類選考、自己PRの書き方などのアドバイスを受けることも可能です。キャリアカウンセラーは転職エージェントにいるので、キャリアカウンセラーに相談したいのであれば転職エージェントに登録するのがいいでしょう。転職エージェントでは目的別にさまざまな個別相談会を行っているので、それを活用するのも一つの手です。
派遣・正社員・パートの雇用形態を知ろう
30代の女性の転職では、正社員だけでなく派遣やパートなどの転職にも視野を広げることがポイントになります。30代の女性は既に結婚や出産をしている場合があるので、自分のライフスタイルに合わせた雇用形態への転職も考えなければならないからです。
正社員とは、雇用の期間が定められていないので定年まで働くことが可能な雇用形態です。さらにさまざまな法律で手厚く保護されているので、安定した状態で働くことができます。その反面、残業や転勤を断れないなどライフスタイルとのバランスがとれない場合があるので、子育て中の30代の女性は注意が必要です。
派遣は派遣先の会社にあらかじめ登録しておいて、派遣先が決まったら一定期間働く雇用形態のことをいいます。勤務時間や職種など自分の希望を通しやすい反面、仕事がいつもあるわけではなく安定していないのがネックです。
パートは1週間の労働時間や勤務日数が正社員よりも少ない雇用形態のことをいいます。給与面では正社員より低くなってしまいますが、残業がないなど子育て中の30代の女性には働きやすい雇用形態です。
理想の年収交渉を相談しよう
年収アップのために転職活動を行っているのであれば、理想の年収を手に入れるために年収交渉をすることが大切です。しかし採用企業への年収交渉はなかなか切り出しにくいのではないでしょうか。そんな言い出しにくい年収交渉を、転職エージェントから転職を行えばキャリアアドバイザーがあなたの代わりに交渉してくれるのです。年収アップの転職を考えているなら、転職エージェントを活用することがポイントになります。
年収交渉をする際のポイントは、内定が出る前に行うことです。内定後に年収の交渉をしてしまうと内定取り消しになってしまう場合があるので注意しましょう。したがって希望の年収額は選考が始まったばかりの段階でキャリアアドバイザーに相談しておくことが大切です。また年収交渉を行う際には最低条件と希望条件を明確にする必要があります。最低条件と希望条件を明確にすることによって、転職エージェントとの擦り合わせをすることができるからです。
自己分析して目標を明確に
30代女性が転職を成功させるためのポイントは、徹底的に自己分析をして履歴書・面接対策をとることです。自己分析をして自分と向き合うことによって自分は一体何をしたいのか、どのようなことで役に立てるのかを知ることができます。また自己分析することによってどのようなコミュニケーション能力や問題解決能力を知ることでき、売りにできるような経験値の高さを明確にすることが可能です。希望通りの転職を行うためには自分の長所や短所、特徴や性質を徹底的にあぶり出すようにしましょう。
自己分析する際には転職後の目標や計画を明確にすることも大切です。3年後、5年後、10年後の自分がどうなっているのかよく考えて転職をすることがポイントになります。特にライフスタイルに変化が多い30代女性は、当初の目標や計画が思い通りにいかない場合があるので、さまざまな道を検討しておくことが大切です。
転職で失敗しないように
30代女性の転職は、結婚や出産などライフスタイルの変化にも考慮して行うのがいいでしょう。キャリアアップを目指したいのであればキャリアカウンセラーのいる転職エージェントを活用するのも一つの手です。転職をして失敗したと感じないように徹底的に自己分析をして転職後の目標や計画を明確にすることがポイントになります。