30代でも転職できるかを考える

誰だって転職は不安ですよね。しかし今の時代は転職を繰り返すことは珍しいわけではなく、誰でも一度や二度は転職の経験があります。ひとつの会社で定年を迎えるのは珍しくなっています。もし今の仕事の現状に満足していない方や、転職に興味はあるけど年齢的なことを考えて転職活動するのが不安な方のために、今の転職事情から30代でも転職できる方法など、今後転職を考えている方のために、どうすれば転職活動が楽になるのかを説明していきます。

30代前半での転職は当たり前

一昔前は転職できる年齢は35歳までが限界と言われていましたが、現状は40代や50代でも転職できる可能性はあります。特に30代前半なら、年齢的なデメリットはそれほどありません。どの業界でも人手不足の会社が多いため、業界によっては他業種での転職も可能になります。もちろんある程度の実績があれば同じ業界での転職は有利になりますが、未経験の業種でもやる気や熱意などをアピールすることができれば、転職を成功させることができます。

キャリアプランを考えて自己分析をすることが大事

30代での転職を考えるなら、まずはキャリアプランを考えてください。キャリアプランが必要な理由は、すべきことが明確になることです。すべきことが分かれば時間を有効に使うことができて、足りない部分を見つけて補うことで実力を高めることができます。あなたが今後どうなりたいかを考えてキャリアプランを立てましょう。また自己分析をすることで、客観的に自分を知ることができます。転職する上で何が必要か、どんな知識を持ったほうがいいかなどを、冷静に分析することができます。転職を成功させるには、計画を立てることで無駄な時間を無くして効果的に転職活動することができます。

転職する目的を明確にする

転職をしたいと思う理由は人それぞれです。例えば「仕事に慣れてしまい、新しい刺激が無くて飽きてしまった」とか「昇給がほとんど無くて収入を増やしたい」など、理由は様々です。しかしこれらの理由は、採用側からするとあまり良い印象を受けません。一番良いのは、応募企業が行っている仕事内容について興味があり、そういった仕事に携わりたいなど、事業についての内容を転職する目的とすれば、相手側も好印象になります。そのため応募企業の事業をじっくりと調べた上で、あなたのキャリアと合わせて「自分が働けばこんなことで貢献できます」とアピールすることで採用側の印象を良くすることができます。

正社員と契約社員はどう違うの？

正社員と契約社員の違いで一番大きいのが雇用です。正社員の場合は雇用が安定しているため、突然の解雇の可能性がほとんどありません。しかし契約社員は、その名の通り契約期間が過ぎると更新されずに、そのまま退職することもあります。そのため正社員の方が安定した働き方ができます。また収入や福利厚生においても、正社員の方が充実していることが多いです。もし安定を求めるのなら正社員を目指すのが一番です。

転職エージェントに相談すれば転職が楽になる

転職エージェントとは、あなたの転職活動をサポートしてくれるサービスのことを言います。具体的に説明すると、あなたの希望の条件をヒアリングして求人を探し出してくれたり、履歴書や職務経歴書の添削から面接でのアドバイスなど、転職に関係するサポートをしてくれます。転職活動に不安を感じている方にとっては有難いサービスで、ほとんどの場合、無料で利用することができます。特に未経験の業種への転職を考えている場合や、自分の今の実力を客観的に知りたい方にとって便利なサービスです。

資格や職歴を生かしてスキルや経験をアピールする

転職を成功させるには、あなたの今までの状況を応募企業に的確に伝える必要があります。そのためには職歴をしっかりと考えて作成する必要があります。仕事で必要な資格なら採用率も上がるし、応募企業で活かせるスキルや経験をアピールできれば、相手も興味を持ってくれます。要は今までの経験やスキルを応募企業で役に立つことができるかどうかを伝えることです。また未経験の業種の転職なら、今までの経験を元にして「こういった形で貢献できます」など、具体例を用意する必要があります。それをうまく伝えることができれば、30代でも転職することができます。

人事担当者が見る視点とポイント

人事担当者が採用するに当たって応募者を判断する視点は、「会社に貢献できるか」を見ます。この人を採用したらどんな形で貢献してくれるのかを見極めるため、応募企業がどんな人材を必要としているのかを考える必要があります。そしてあなたが採用されれば「こんな貢献ができます」と明確に人事担当者に伝えることが重要です。よく「自宅から近いので通勤しやすい」とか「給与が良い」などの理由は、会社側にはあまりメリットはありません。そのため人事担当者が採用したいと思ってもらえるように、採用側の視点で考えてアピールする必要があります。

30代でもしっかりと準備すれば問題ない

30代でも転職することは可能で、しかも未経験の分野での転職も準備さえしっかりとしていれば問題ありません。採用側の視点で物事を考えて、今までの自分の実績をうまく伝えるようにしてください。また転職エージェントなどを利用すれば、自分では気づかない問題点も指摘してもらえるので、転職を有利に進めることができます。