転職の面接で志望動機や自己PRは必ず聞かれること

転職を考えている人の中には、現状の仕事内容に満足せず、やりがいやキャリアアップを求めている方も多いでしょう。ですが転職に対して、熱い思いがあっても、それを相手に伝えられなければ意味がありません。転職に対するあなたの思いを一番伝えられることができるのは、面接の場です。特に、志望動機や自己PRは転職の面接で必ず聞かれることです。そこで、面接でよく聞かれる志望動機や自己PRの効果的な回答方法を紹介します。

志望動機や自己PRの対策に面接の質問集と回答集を利用しよう

転職の面接でよく聞かれる失敗は、「緊張して頭が真っ白になった。」ということです。特に、面接時の回答をしっかりと考えていなかった人に見られる失敗です。特に志望動機や自己PRは、話しているうちに頭がこんがらがってしまい、結局何を伝えたかったかわからなくなったということもあり得ます。
そこで、転職を考えている人は面接対策の質問集や回答集を一冊持っておくことがおすすめです。質問集や回答集を参考に、自分の考えや自分の希望する職業に合わせた回答を作成することで、一から質問や回答を考える時間や労力を軽減することができます。自分だけの質問集や回答集ができたら、条件反射で口から出るように何回も練習をしましょう。面接で予想される質問に対する回答を体に覚えさせることで、頭が真っ白になっても口から自然に言葉がでてくるようになりますよ。

人事担当者が面接の質問で重要視するポイントとは？

面接の担当者は人事のプロです。付け焼刃な面接対策や、気持ちのこもっていない回答にはすぐに気が付くことができます。転職者は、人事担当者が、面接の質問で重要視しているポイントを知って、対策を練ることが大切です。
実は、人事担当者が面接で重要視しているポイントは「オリジナリティ」です。面接を受ける人の経歴や能力は、履歴書や職務経歴書をみればだいたいわかります。面接で人事担当者が見たいのは、書面ではわからない個性や自分で考える力です。数多くの面接を行う人事担当者は、ありきたりな志望動機や自己PRは聞き飽きています。あなたに興味を持ってもらうためには、志望動機や自己PRにオリジナリティがあることが大切です。市販の面接対策の回答集を参考に、自分だけのオリジナリティを組み込むことで人事担当者はあなたに興味をもってくれるでしょう。

中途採用の面接の質問で志望動機を聞かれた時の回答法

中途採用者の場合、企業側も即戦力を求めています。あなたが今まで経験してきたことをどのように転職先で生かしていきたいのかをアピールすることが大切です。中途採用の志望動機で気を付けたいことは、待遇面や福利厚生についてばかり話してしまうことです。社会人として、働いた事がある人にとって、給与や休暇がとても大切なことなのは当然です。ですが、待遇面ばかりを志望動機で語ってしまうと、人事担当者は、「仕事をやる気はあるのかな？」という疑問をもちかねません。中途採用者の志望動機で求められることは、様々な経験を通して感じたことや考えたことを、いかに転職先で生かしたいと考えているかです。中途採用者が、面接の質問で志望動機を聞かれたら、自分の経験を交えて伝えるようにするとポイントが高いでしょう。

アルバイトの面接の質問で志望理由を聞かれた時の回答法

アルバイトの面接でも志望理由はよく聞かれる質問です。アルバイトの場合でも、しっかりとした志望理由を伝えることが大切です。志望理由を考える時は、漠然とした理由を考えるのではなく、具体的な例を挙げて説明する等の工夫をすることがおすすめです。ホームページや実績を事前に確認して行くことで、人事担当者に「よく研究しているな。」と感じてもらえる可能性があります。
アルバイトの場合、雇用が不安定で、突然解雇になったり勤務日を減らされたりすることもあります。面接でやる気をアピールすることで、入社後も多少優遇してもらえるかもしれません。

自己PRや自己紹介のポイントを紹介

自己PRや自己紹介を考える時は、相手の気持ちになって考えることがポイントです。人は興味のない事について、長々と話されるほど苦痛なことはありません。あなたの自己PRや自己紹介が、自己満足や自分自慢で終わってしまったら、人事担当者は「時間を無駄にしてしまった。」と感じるかもしれません。自己紹介や自己PRの中に、「このエピソードは仕事に使えるかもしれない。」ということを絞って盛り込むことができると、聞いていて興味を惹く自己PRや自己紹介になりますよ。

年代、キャリア別の志望動機や自己PRのポイント

20代の方と、30代、40代以降の方とでは、面接で気を付けるポイントが異なります。
20代の方は、まだ社会人初心者です。新しい職場で学んでいこうとする意欲とやる気を面接でアピールすることが大切です。
30代の方は、中堅としての即戦力が期待されます。今までの経験をどのように新しい職場で生かしていけるかを自分なりの言葉で伝えると好印象に繋がります。
40代以降の方には、マネジメント能力や企画力が求められます。また、転職後は年下の先輩から仕事を教わる可能性もあります。コミュニケーション能力や謙虚さも面接でアピールできるとより良いでしょう。

転職の面接で志望動機や自己PRは重要

転職の面接では志望動機や自己PRは必ず聞かれます。志望動機や自己PRを考える時は、質問集や回答集を参考に自分だけのオリジナルのものを考えることが大切です。また、中途採用やアルバイトによってや、年代やキャリアによってもポイントは異なります。人事担当者があなたに何を期待するかを想像しながら考えると、あなただけの魅力的な志望動機や自己PRを作ることができますよ。