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手順を知って転職を効率的に進めよう

01/01/2019 by サラ Leave a Comment

転職を成功に導くためには全体像を把握しておくことが大切です。どのような手順で転職活動を進めていくのが標準的かがわかっていると手際良く手続きを進めていくことができます。流れを理解しないまま転職活動を始めてしまうと、もっと理想的な順番があったと後から後悔してしまうかもしれません。転職をするためにまずは何から手を付けるべきかと悩んだら、転職活動を概要を理解していつ何をするべきかをまとめておくようにしましょう。

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Photo by Lindsay Henwood on Unsplash

Contents

  • 1 まずは転職の不安を解決しよう
  • 2 退職と転職の順番について知っておきたいこと
  • 3 準備ができたら転職エージェントに相談しよう
  • 4 基本的な転職の流れとは
  • 5 上司との退職交渉に有用な進捗の報告
  • 6 有休消化も忘れないようにしよう
  • 7 転職活動の全体像を知ってから始めよう

まずは転職の不安を解決しよう

転職活動を始めるときに最も大切なのが悩みを解決しておくことです。転職に際しては誰もが不安を抱えてしまうものですが、一度転職活動を始めてしまうとなかなか後戻りはできません。不安に思っていることを列挙して、一つずつ対策を考えるのが大切です。よくある不安に対する解決策は大抵は存在しているので転職サイトを使って調べてみるのが良いでしょう。細かな悩みについては専門家に相談して解決を目指すのも良い方法です。特に代表的なものについてはこの場で解決して、すぐに転職活動を始められるようにしましょう。

退職と転職の順番について知っておきたいこと

転職活動に関わる不安として代表的なのが退職と転職の順番です。先に退職してから転職活動を始めるべきか、まずは内定をもらってから転職すべきかというのは大きな問題でしょう。どちらにもメリットもデメリットもあるので自分に都合の良い方を選ぶのが大切です。先に退職すると時間的に余裕ができるので転職活動に十分な時間をかけられます。内定を得られたらすぐに入社できるという点で、すぐに人材を獲得したいと考えている企業から魅力的な人材として見てもらえるのもメリットです。しかし、転職活動が長引いてしまうと給料が入らない期間が長くなってしまって生活に困ったり、キャリアが重視される業種の場合にはブランクができてしまうデメリットがあります。一方、先に内定をもらおうとすると仕事と並行して転職活動をするのに負担がかかりがちです。しかし、収入が途絶える心配もなく、ブランクも生じないのはメリットになります。長期的に転職活動をして良い求人が見つかったときだけ応募したいという考え方を持っているときには最適な方法になるでしょう。

準備ができたら転職エージェントに相談しよう

転職の不安を概ね払拭できたら転職エージェントに相談するのが手順として魅力的です。まだ多少の不安があるという程度なら、転職エージェントに相談すると概ね解決できるでしょう。転職エージェントは自分の希望や適性に応じて求人を紹介してくれるのが特徴です。しかし、サービスはもっと広範囲に渡っていて、キャリアプランニングの相談や履歴書の書き方の指導など、転職希望者が抱きやすい不安や悩みを解決するために多方面からのサポートを行ってくれます。転職を決断したときにはまず相談しておくと安心して転職活動を進められるでしょう。

基本的な転職の流れとは

転職をする流れはやり方によって多少の違いはありますが、基本的な概要に違いはありません。まずは転職の目的を決めて、どのような条件の求人を探すのかを決めます。そして、求人情報を集めて比較検討し、自分が決めた条件にできるだけ近いものを選んで応募します。応募の際には履歴書と職務経歴書の作成が必要なのが一般的です。応募すると書類選考が一週間から二週間程度で行われ、合格すると面接選考の日程調整を行うことになります。そして、一回から三回程度の面接を受けて合格すると内定をもらえるというのが流れです。そして、雇用条件に関する交渉をした上で雇用契約を締結し、定められた期日までに退職をして入社手続きをすると新しい職場で働くことができます。

上司との退職交渉に有用な進捗の報告

転職では退職できるかが不安になることがあります。特に内定をもらってから上司との退職の交渉に苦労するケースは少なくありません。上司との退職交渉は早めに始めておくのが無難です。これから転職活動を始めるからというのでは交渉が長引く可能性があるので、先に転職活動を始めておいて進捗の報告をしながら交渉を進めていきましょう。既に一次面接を通過していて次が最終面接なので退職手続きを進めたいといった形にすると、上司もある程度は引き下がる気持ちが出てくる可能性があります。採用に向けて進むほど上司が交渉を断念する可能性が高いので、早めに話を切り出して進捗報告を怠らないようにしましょう。

有休消化も忘れないようにしよう

最後に覚えておきたいのが有休を消化することです。退職するときには有休を残しておいてもあまり意味がありません。転職活動の面接のときに使う必要が生じやすいですが、残りそうな分は早めに消化しておきましょう。退職が決まってからでは使いにくくなりがちなので日数は早めに減らしておくのがポイントです。

転職活動の全体像を知ってから始めよう

転職活動は全体の流れがわかっていると手際良く進められます。退職と転職の順番をどうするかということから気にかける必要があるので、転職をすると決めたらまず全体の概要を把握しましょう。不安を予め解決しておくのも大切ですが、転職エージェントに相談すれば多少の悩みは払拭できます。上手に活用しつつ、退職手続きも並行して行うことで効率的に転職活動を行いましょう。

Filed Under: 未分類 Tagged With: 手順, 転職

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