年収にこだわる転職で気をつけておきたいポイント

今の収入ではとても満足できないという人や、これまで培ってきたキャリアを生かせばもっと稼げるはずだという人は年収アップを目指す転職を考えることがあるでしょう。年収にこだわって転職先を探したいときには注意しておかなければならないポイントが多数あります。その中でも特に転職の失敗に陥ってしまうリスクがある点を網羅的に押さえておきましょう。まずは転職と年収の関係について基本的なことから理解しておくのが大切です。

転職で希望年収を実現できるかを考えよう

年収にこだわりを持っている人が転職先を考えるときには希望年収を掲げているでしょう。今よりは100万円高くしたい、この職種の平均年収には到達したいといった希望はよくありますが、本当にそれが転職によって実現可能かどうかはよく考えておく必要があります。人材としての価値が十分に高いだけでなく、その評価を年収に反映させて採用活動を行っている企業が存在することが必要です。まずは実務経験年数やスキル、資格の有無などを根拠にして、求人を見て希望年収を達成できる可能性があるかを確認してみましょう。求人サイトに掲載されている情報では年収に数百万円の幅があります。モデル年収が記載されている場合もあるので、参考にしながら希望年収を実現可能かどうかをよく吟味した上で転職に乗り出すことが必要です。経歴的に目標は達成できないというのであれば、勤続年数を増やしたり資格を取得したりするなどの工夫をしなければなりません。

転職の方向性と年収のアップダウンの関係を知ろう

転職のときにどのような方向性を持っているかによって年収のアップダウンには大きな違いが生じるので気をつけましょう。同じ職種、業種で能力を生して転職しようと考えると、キャリアを高く評価してくれる職場を選べば年収アップを期待できます。しかし、異職種や異業種で働こうと考えると未経験扱いの人材になるので年収ダウンになるのが一般的です。ただし、専門職を希望していて資格やスキルを生かせる場合には例外的に年収アップになることもあります。しかし、要求されている資格などが少ない職種や業種を選ぶと基本的に年収ダウンという結果に終わってしまう可能性が高いのが実情です。中途採用は即戦力を獲得するのが基本なので、経験や実績がある場合には優遇されますが、企業が求める仕事内容に直結するキャリアがないと評価は低くなってしまいやすいのです。

年収にこだわるときの転職のノウハウ

年収にこだわりたいけれど未経験の職種や業種を選びたいというときには、職種別、業種別の平均年収を見て高いものを選べば希望年収を実現できる可能性があります。それに加えて地域別の平均年収を確認して高い年収を得やすい場所で仕事を探し、できるだけ期待値の高い求人を選び出すように心がけるのが大切です。平均年収を正しく運用するノウハウは転職のときに身につけておくと役に立ちます。

年収アップを目指すときの平均年収の考え方

年収アップを目指すときには平均年収を全年齢平均で考えないことが大切です。年功序列で毎年昇給がある企業が多いので、年齢が上がれは必然的に年収は高くなります。自分の年齢層でどの程度の平均年収になっているかを調べて職種や業種、地域を選ぶようにしましょう。

年収アップの転職に潜む落とし穴とは

年収アップの転職を達成できたと喜んでいたのも束の間で、勤務し始めてから愕然としてしまう例もあるので注意しましょう。年収アップの転職に潜む落とし穴としてよく知られているものが二つあります。一つは残業手当などの時間外手当が多くて年収が底上げされているケースで、あまりに過重労働になってしまって働くのが辛くなることがあるのです。もう一つは評価制度の兼ね合いを考えていなかったケースです。定期的に評価が行われて年収の調整が行われるシステムになっていると、最初は年収が高くてもすぐに減給になる場合があります。現場の詳細を理解してから転職しないと失敗することがあるので注意しましょう。

転職コンサルタントに相談する魅力とは

年収について悩んで転職するときには転職コンサルタントに相談してみましょう。その魅力はキャリアや年齢から考えた適性年収について評価してくれて、場合によっては現場と交渉してそのラインにまで年収を引き上げてくれることです。また、残業の状況や現場で運用されている評価制度についても詳細を調べてくれるので落とし穴に引っかかってしまうリスクが低くなります。

口コミ情報も活用しておこう

転職に際しては口コミ情報を参考にするのが大切です。現場の状況や昇給のあり方などについては口コミがよく寄せられるようになっています。転職直後は年収が低めでも昇給しやすくて稼げるといった口コミのある企業もあるので、年収にこだわりがある人には求人からではわからない魅力的な職場を見つけられる可能性もあるでしょう。

年収アップできるかをよく考えて転職しよう

年収にこだわりがあるときには、現状のキャリアで本当に年収アップを狙えるのかを確認した上で転職に挑みましょう。異職種や異業種への転職は年収ダウンになりがちですが、平均年収が高いものを選べば年収が上がる可能性もあります。ただし、年収アップをした結果として仕事が忙しくなるなどの問題が生じるリスクもあるので、十分に情報収集をした上で転職を決めることが大切です。