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主婦が転職を考えたときに考慮しておきたいこと

01/08/2019 by サラ Leave a Comment

主婦になってからも仕事をしたいと考えていても結婚前や出産前とは同じ職場で働くのは難しい場合があります。結婚前や結婚後、妊娠したときといったどのようなタイミングで転職を考えるとしても、考慮しておきたいポイントはたくさんあるので網羅的に理解しておきましょう。たった今だけではなく、将来のことまでよく考えた職場選びが必要になります。まずはその全容を把握した上で、自分のケースに照らし合わせて考えるようにしましょう。

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Photo by Mike Scheid on Unsplash

Contents

  • 1 家庭と仕事のバランスに関する悩みは典型的
  • 2 再就職をするか働き続けるか
  • 3 育児を両立させるには何が必要か
  • 4 正社員以外にも派遣やパートも候補になる雇用形態の考え方
  • 5 未経験の業界に挑戦したいときはどうするか
  • 6 ワークライフバランスと残業の考慮も肝心
  • 7 主婦が押さえておきたいポイント

家庭と仕事のバランスに関する悩みは典型的

主婦が転職を考えているときの悩みとして典型的なのが家庭と仕事のバランスをどうするかということでしょう。仕事をしたいという気持ちが強い人ほど、家庭でやらなければならない家事などにどれだけ時間を割かなければならないかと悩みになります。逆に家庭を大事にしたいけれど、金銭面を考えると働いておきたいという人も負担にならない範囲で働くにはどのようなバランスにしたら良いかで悩むことになりがちです。どのようなバランスにすべきかはケースバイケースなので、夫とよく相談して決めるようにしましょう。働きたいなら夫に家事を分担してもらうだけで時間を確保できます。夫の理解があれば働く時間も決めやすいのでまずは話し合って理想的なバランスを見出だすのが大切です。

再就職をするか働き続けるか

主婦が転職を考え始めたときに再就職も考慮しておくのは大切です。一度退職してしまって家庭の方に専念した方が良いというケースもあります。特に子供が欲しいという段階で転職を考え始めたときには考慮した方が良いポイントです。育児休業を最大限に使えたとしても一年ほどで保育施設に子供を預けて復職しなければならなくなります。小さいうちはできるだけ手放したくないと考えるなら一度退職してしまい、余裕が生まれてから再就職するという方針を立てた方が賢明です。将来的にそうしたいと考えている場合には、再就職しやすいようにキャリアを作り上げておくのが重要になります。転職回数を増やさないようにまずは出産のタイミングで退職するというのも良い考え方でしょう。

育児を両立させるには何が必要か

主婦にとって育児と仕事の両立は大きな問題になります。そのためには仕事の時間を短くするのが最初の選択肢としてよく選ばれますが、雇用契約の時点で短くしなくても問題がない場合もあるので注意しましょう。短時間勤務制度を運用している会社が多くなり、育児休業を取得した後も残業がなくて夕方は早く帰れるようにしてもらえる場合があります。また、社内託児施設があれば復職しやすく、社内でなくても近隣の保育施設を利用するのに支援をもらえれば助かるのは確かです。企業によってはベビーシッターを雇うのにかかる費用を援助している場合もあります。自分で育児をしたいという場合には在宅ワークが可能な職場を探してみるのも良い方法です。このような制度面に着目することで育児と仕事を両立させやすくなるので十分に確認してから職場を選びましょう。

正社員以外にも派遣やパートも候補になる雇用形態の考え方

勤務時間を短くしなければならないというときには雇用形態について考慮するのも大切です。正社員でなくともパートや派遣で働く方法もあり、時間的な余裕は作りやすいのが魅力になります。シフト制を取り入れている現場なら都合に応じて仕事の時間を変更できるので、育児や家事の両立をしやすくなるでしょう。派遣の場合には契約に応じてフルタイムで働くこともできるため、育児が一通り終わって時間に余裕ができたら目一杯働くことも可能です。パートの場合にも登用制度がある会社を選んでおけば、時間に余裕ができたら登用試験を受けてフルタイムで働くという道も選べます。

未経験の業界に挑戦したいときはどうするか

主婦になったのを機会にして働きやすい業界に転職しようという考え方を持つこともあるでしょう。未経験の業界に挑戦したいときには転職が難しくなるのは確かです。早めに転職活動を行って第二新卒として扱ってもらえると有利になります。既に年齢を重ねていたり、再就職をしようとしていたりする場合には選べる業界は限られてしまいがちです。対策の候補としてパートや派遣から始めて正社員を目指すか、未経験者の募集が多い業界の中から選ぶかが有力になります。

ワークライフバランスと残業の考慮も肝心

家庭の切り盛りをする主婦にとって残業は大きな痛手になりがちです。ワークライフバランスを充実させるためには残業が少ない職場を選ぶのも賢明な判断でしょう。現場によって状況は異なるので、転職エージェントに相談して現況を確認してもらった上で転職先を選ぶのが確実性の高い方法です。ワークライフバランスの理想は人によって異なり、家族との兼ね合いも考える必要があります。まずは自分の理想のイメージを膨らませた上で職場を選ぶようにしましょう。

主婦が押さえておきたいポイント

主婦には転職に向けて押さえておきたいポイントが多数あります。取りこぼしがないように一つ一つ丁寧に考えるのが大切なので、時間に余裕があるうちから考えておくようにしましょう。早めに将来設計を立てておけばキャリア構築もしておきやすく、転職や再就職も比較的簡単になります。計画性を持って自分なりの働き方を作り上げていきましょう。

Filed Under: 未分類 Tagged With: 主婦, 転職

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